4 d kamu işçi 657 ye tabi mi?

4 d kamu işçi 657 ye tabi mi?

4.d kamu işçi, Türkiye'deki kamu kurumlarında çalışan sözleşmeli personelleri ifade eden bir kavramdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan memurlar ile 4.d kamu işçileri arasında bazı farklılıklar bulunmaktadır.

Bir kamu kurumunda çalışan memur, 657 sayılı kanun kapsamında bulunur ve bu kanunun getirdiği haklara ve yükümlülüklere tabidir. 657 sayılı kanun, devlet memurlarının alımı, atamaları, görevde yükselmeleri, terfileri, maaşları, izinleri, emeklilik hakları ve diğer çalışma koşullarını düzenler. Kamu kurumlarında çalışan memurlar, 657 sayılı kanunun getirdiği hak ve güvencelere sahip olurlar.

4.d kamu işçileri ise, İş Kanunu'na tabi olan işçilerdir. Kamu kurumlarında çalışan bu işçiler, işçi- işveren ilişkisi çerçevesinde çalışırlar ve çalışma koşulları İş Kanunu'nda yer alan hükümlere tabidir. 4.d kamu işçileri, devlet memuru olarak atanmazlar ve memur olarak atanma sürecindeki sınavlara girmek zorunda değillerdir.

Bu nedenle, 4.d kamu işçileri ile 657'ye tabi devlet memurları arasında bazı önemli farklılıklar bulunmaktadır. Devlet memurları kamuda daha güvenceli bir statüye sahipken, 4.d kamu işçileri daha çok işçi haklarına tabi bir çalışma düzenine sahiptir.

Öte yandan, son yıllarda 4.d kamu işçileri ile 657'ye tabi devlet memurları arasındaki farklılıkların azaltılması amacıyla bazı düzenlemeler yapılmıştır. Özellikle, kamu işçisi sendikalarının kurulması ve toplu sözleşme hakkına sahip olmaları gibi düzenlemeler ile 4.d kamu işçileri, çalışma koşullarını iyileştirmek için mücadele etme imkanına sahip olmuşlardır.

Sonuç olarak, 4.d kamu işçileri İş Kanunu'na tabi olan işçilerken, devlet memurları ise 657 sayılı kanuna tabi olan memurlardır. Her iki çalışan grubu arasında önemli farklılıklar bulunsa da, son yıllarda yapılan düzenlemeler ile bu farklılıkların azaltılması amaçlanmıştır. Bu sayede, 4.d kamu işçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve haklarının daha da güvence altına alınması hedeflenmektedir.

Sıkça Sorulan Sorular

4 d kamu işçisi, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik kapsamında istihdam edilen işçileri ifade eder.

4 d kamu işçisi statüsüne sahip olanlar, iş güvencesi, sosyal güvenlik hakları, yıllık izin gibi işçi haklarına sahiptir. Ayrıca sendikal örgütlenme hakları da bulunmaktadır.

Hayır, 4 d kamu işçileri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi değildir. Bu işçiler, işçi statüsünde olup, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bağlı olarak çalışmaktadır.

4 d kamu işçisi olabilmek için en az ilköğretim veya lise mezunu olmak gerekmektedir. Ayrıca KPSS sınavına girmek ve başarılı olmak da gerekmektedir. İstenilen diğer şartlar ise ilanlarda belirtilmektedir.

4 d kamu işçileri çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilirler. Örneğin, belediyeler, hastaneler, üniversiteler, devlet daireleri gibi birçok farklı kurumda çalışma imkanı bulunmaktadır.